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Jobsuchmaschine Jooble 796.000+ Jobs in Deutschland

Arbeit ist eine der Hauptkomponenten des menschlichen Lebens, es ist eine Frage der Selbstverwirklichung, des Strebens nach einer vollständigen Identifizierung und Entwicklung persönlicher Fähigkeiten, die unabdingbare Voraussetzungen für das Glück sind. Wir glauben, dass es für jeden Menschen einen geeigneten Job gibt, der sein Leben mit Sinn und Freude ergänzen kann, um der Gesellschaft von Nutzen zu sein.

Unser Ziel ist es, jedem Menschen zu helfen, eine Arbeit zu finden, unabhängig von seinem Wohnort, seiner Sprache, Religion, Hautfarbe oder Weltanschauung.

Was wir tun, um dieses Ziel zu erreichen:

1. Es ist wichtig, dass wir alle verfügbaren Stellen kennen, unabhängig davon, in welchen Stellenbörsen, Unternehmenswebsites, sozialen Netzwerken und Zeitungen sie veröffentlicht werden.

2. Wir erstellen einfache und intuitive Tools für Menschen, die ihnen dabei helfen, Jobs zu finden, die genau ihren Fähigkeiten, Kenntnissen, ihrem Wohnort oder anderen relevanten Kriterien entsprechen.

3. Wir bemühen uns, unseren Nutzern wertvolle Informationen über den zukünftigen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, anhand derer sie entscheiden können, ob ein Job für sie geeignet ist.

4. Wir beseitigen technische Hindernisse (z. B. zusätzliche Mausklicks, technische Komplexität oder unnötige Vermittler) für Kandidaten bei der Jobsuche.

 

Woran wir uns bei der Erreichung dieses Ziels orientieren:

1. Wir treffen Entscheidungen basierend auf Metriken und Datenanalysen. Damit wir die richtige Wahl treffen können, achten wir auf die Datenreinheit. Wir kennen unsere Metrikquellen und wissen genau, was sie messen.

2. Gleichzeitig stellen wir fest, dass die Daten und Metriken von Menschen generiert werden. Aus diesem Grund glauben wir nicht blindlings an alle von uns gesammelten Zahlen, sondern verwenden stattdessen einen analytischen und kritischen Ansatz, um die Daten zu untersuchen und bemüht zu sein, etwaige Unstimmigkeiten zu ermitteln und zu korrigieren.

3. Wir verstehen, dass der beste Weg, um die richtige Entscheidung zu treffen, darin besteht, ein Experiment zu erstellen. Unsere persönliche Meinung stimmt selten mit der Meinung von Millionen unserer Benutzer überein – wir lassen unsere Benutzer entscheiden, welche Option oder Funktion für sie am besten geeignet ist.

4. Wir respektieren unsere Benutzer. Wenn die Verhaltensfaktoren unserer Benutzer von unseren Erwartungen abweichen, ist dies nicht ihre Schuld, sondern unsere, da wir ihre Bedürfnisse nicht verstanden haben.

 

So arbeiten wir, um unser Ziel zu erreichen:

1. Wir vertrauen und respektieren die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir sind bereit, auf den entgegengesetzten Standpunkt zu hören und können uns an die Stelle einer anderen Person setzen.

2. Wir ergreifen selbständig die Initiative, um an neuen Aufgaben zu arbeiten. Wir warten keinen Moment, bis uns jemand sagt, was wir tun sollen. Wir suchen individuell nach neuen Aufgaben, um sie zu bearbeiten, bewerten ihre möglichen Auswirkungen auf das Unternehmen und beginnen mit der Arbeit an der wichtigsten.

3. Wir investieren unsere ganze Energie und Leidenschaft in unsere Arbeit. deshalb suchen wir ständig nach der antwort auf die frage: „was kann man noch besser machen?“

4. Wir sind der Hauptgrund für das, was mit uns passiert. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für alle unsere Entscheidungen und Ergebnisse.

 

Wie wir mit Geld umgehen:

1. Wir erkennen, dass wir einen Gewinn für die langfristige Verwirklichung unserer Mission brauchen. Wir sind uns jedoch bewusst, dass das Streben nach sofortigem Nutzen in Zukunft verheerende Folgen haben kann.

2. Wir experimentieren mit neuen Einnahmequellen und Produkten und sind bereit, in vielversprechende Bereiche zu investieren.

3. Bei unseren Ausgaben richten wir uns nach der Frage: „Welchen Nutzen ziehen wir aus einer bestimmten Lösung?“

4. Wir führen zeitnah genaue Buchhaltungsunterlagen, um die Stabilität für Mitarbeiter, Partner und Aktionäre zu gewährleisten.

Wenn wir uns nicht sicher sind, ob wir die richtige Wahl treffen sollen, werden wir von der Frage geleitet: „Hilft diese Lösung jemandem, einen geeigneten Job zu finden?“.

 


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